Um novo boletim informativo dirigido à comunidade dos serviços secretos norte-americanos aconselha os funcionários a procurarem usar uma linguagem mais inclusiva, evitando termos como “lista negra”.

O Gabinete de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA) da comunidade de serviços secretos dos EUA publicou um novo boletim interno com recomendações sobre a linguagem que os espiões e os analistas dos serviços de inteligência devem evitar no seu trabalho.

O documento desaconselha a utilização de palavras como “jihadista, “radical islâmico”, “lista negra” ou “preto no branco” e salienta os benefícios dos travestismo para o trabalho de um agente dos serviços secretos.

A publicação defende também que os funcionários não devem descrever os radicais islâmicos como “clérigos muçulmanos” ou “imãs” – mesmo que o sejam – para não dar a entender que os extremistas têm “estatuto” no Islão.

Recomenda-se ainda aos funcionários dos serviços secretos que os jihadistas devam ser designados por Khawarij, em referência a um grupo que se opôs a Ali ibn Abi Talib, genro de Maomé e uma das figuras mais importantes do islamismo.

Não se sabe exactamente quando é que o documento, intitulado “Words matter: the importance of words”, foi publicado, mas foi inicialmente obtido pelo Daily Wire através de um pedido de informação pública. O documento foi produzido por uma agência do Gabinete do Director dos Serviços Secretos Nacionais (ODNI), um cargo a nível de gabinete que supervisiona as principais agências de espionagem, incluindo a CIA e vários serviços secretos militares.

O boletim informativo apresenta um total de seis artigos “que falam de inclusão de forma mais ampla, explorando a identidade de género, os avanços na acessibilidade e a diversidade na liderança”.

O primeiro artigo aborda a formação dos serviços secretos e os materiais de apresentação que confundem o Islão com o terrorismo, e descreve os esforços destinados a “eliminar” a linguagem problemática que “é ofensiva e afasta os nossos colegas muçulmano-americanos”.

Um outro artigo do boletim informativo seria dedicado à experiência de um funcionário dos serviços secretos, não identificado, que admitiu ter-se travestido e afirmou que isso melhorou as suas capacidades profissionais. “Penso que a minha experiência como travesti melhorou as minhas capacidades como oficial dos serviços secretos, em particular o pensamento crítico”, segundo o autor anónimo.

Outro artigo sobre a “diversidade linguística” sugere que os funcionários dos serviços secretos se livrem daquilo a que chama “linguagem tendenciosa”. A lista de termos a evitar inclui “lista negra”, porque supostamente implica que “o preto é mau e o branco é bom”, bem como “controlo de sanidade”, porque se diz que implica que as pessoas com problemas mentais são inferiores às outras.

O ODNI confirmou os seus esforços para “construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva”, acrescentando que o seu gabinete DEIA distribui uma revista trimestral sobre o assunto a cada uma das agências de informação dos EUA.

Considerando os indícios que se amontoam de que a CIA foi responsável pelo assassinato de John Fitzgerald Kennedy, a newsletter podia ter aproveitado o balanço para desaconselhar – ou interditar – o uso da acrónimo JFK, mas tal oportunidade não foi devidamente ponderada.

O documento suscitou algumas críticas por parte de legisladores norte-americanos e de veteranos da comunidade dos serviços secretos. O senador Tom Cotton, republicano do Arkansas, disse à Fox News que “os agentes dos serviços secretos deviam passar o seu tempo a encontrar terroristas e não a preocupar-se se os vão ofender”.

Jeremy Hunt, ex-oficial dos serviços secretos do exército e director do grupo de defesa Veterans on Duty, advertiu que essa linguagem conduziria a “relatórios dos serviços secretos de menor qualidade, imprecisos e confusos”.

Um documento DEI semelhante que foi tornado público em Novembro de 2023 desencadeou um inquérito por dois membros do Congresso depois que o Daily Wire, que também foi o único a dar a notícia na época, o descreveu como endossando “pontos de vista flagrantemente esquerdistas sobre raça e sexo”.

A ideologia woke não está limitada porém aos serviços secretos americanos. Como o ContraCultura já documentou, as agências de inteligência britânicas estão a interditar o recrutamento de operacionais brancos. E no Canadá, os serviços secretos espiam os cidadãos que se opõem a mudanças de sexo em crianças.